如何增加年輕人拒絕加班的底氣 爲什麼倡導拒絕加班了
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想要真的拒絕加班,就要整頓行業風氣吧,不然年輕人哪有什麼底氣,你拒絕加班,公司明天就給你連上班的機會都沒了。那麼如何增加年輕人拒絕加班的底氣?爲什麼倡導拒絕加班了?下面本站小編帶來介紹。
經濟自由了,纔有拒絕加班的底氣。零零後爲什麼敢懟老闆,原因很簡單,不靠老闆活着。現在的零零後,家裏條件都不會錯,不會缺吃少喝,一年半載沒有工資也沒有關係,反正有父母給錢。
同時,現在工作不難找,離開了誰都能活,所以,纔會有“此處不留爺自有留爺處”的底氣。
加班會有加班費,會有工資之外額外的收入,聽說有些大廠一個月加班費就能拿到七八千上萬元,年輕人之所以不加班,可能是不想因爲金錢而犧牲自由吧。
1、勞動生產率和社會財富水平已足夠高。
這個足夠高不是說我們已經到了很富裕的水平,畢竟勞動生產率和社會財富水平距離發達國家還有挺大的差距。
只不過人均GDP過了1萬美金,進入中等收入國家水平後,我們不需要再像之前一樣爲了生存而不得不加班了,而是可以去追求更高的生活質量了。
像王進喜所在的年代,我們的石油極度短缺,自己的國家沒有油田又沒外匯進口,當時北京的公車上都是個個頂着個“大包”,燒煤炭驅動車子,那時必須爲生存而加班。
2、我國進入了更高層次水平的國際競爭。
自從中興、華爲被美國製裁開始,我們所面臨的國際競爭水平就不得不上一個臺階了。
以前我們可以進富士康打工,爲類似蘋果這樣的公司從事代工生產,靠加班的勞動力賺取產業鏈下游很微薄的一點利潤。
3、主要矛盾從“做大蛋糕”轉移爲了“緩解內卷”。
在更高層次水平的國際競爭環境下,加班並不能像以前一樣帶來社會財富蛋糕的快速變大,但個體卻會因爲加班而期待更多的收入回報,這隻會加劇內卷的程度。
因此,不如絕大部分人都不再加班,這樣對收入增加的期待也會降低,可以很好地緩解內卷的狀態。
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