男子90萬年薪嫌上班太無聊起訴公司 上班太無聊了該怎麼辦
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真有的會覺得上班無聊起訴公司,最近愛爾蘭一男子就拿着90萬年薪,但是他嫌上班太無聊起訴公司,一時間大家不知道是羨慕還是指責了。那麼這是怎麼回事?上班太無聊了該怎麼辦?下面本站小編帶來介紹。
近日,愛爾蘭。男子米爾斯在愛爾蘭鐵路公司工作,是一名資深的財務經理。他每週只有三天需要到崗上班,其餘兩天在家工作,即使人在辦公室也無事可做。每天上午10點他不緊不慢地來到崗位上,一邊看報一邊細細咀嚼着自己的三明治。
吃完午飯休息,下午兩點半或三點左右回到工作崗位。
我們爲什麼要打工?難道不是掙更多的錢嗎,可是你已經實現了爲什麼還要起訴公司呢。
其實我們人在職場不全是爲了錢更多的是爲了實現自我的價值,首先人家做到了財務經理是一個有能力的人,後來被職場霸凌以後架空,現在接觸不到業務浪費專業能力才起訴公司。
也有人說事情的來龍去脈是該男子遭遇了職場霸凌,後由於發現相關人員貪腐被人惡意架空,於是不得不清閒度日。
人生的意義不在於工資多少,而在於是否實現了自己的人生價值,讓自己過得充實而有意義,因此,該男子認爲公司在浪費他的時間,讓他虛度生命,從而起訴,合情合理。
第一,可以去跟自己的領導溝通,表達自己想要承擔更多工作任務和職責的想法。
一般來說,領導都會非常歡迎下屬提這樣的要求,因爲在領導眼中,有無數需要做但找不到那麼多人手的工作。如果有下屬願意主動請纓,領導會非常樂意將一些工作分配給下屬,甚至願意花費時間指導。
第二,主動發現自己工作中的問題,思考可以如何進一步改進。
每一項工作都會有無數的改進空間,想要把它做得更好,可以從平時經常出問題的環節看如何改進、可以收集其它人的建議、可以去看標杆企業都是如何做的,就能夠發現非常多可以做的事情。
第三,主動給自己找到更多的事情做,既增加不可替代性,也鍛鍊工作能力。親自去做成一件事、解決一個工作中的問題,我們纔會從中學習和鍛鍊工作能力,即便有一天不得已要離開現在的工作崗位,也能夠憑藉工作能力找到下一份不錯的工作機會。
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