女性白領要注意人際關係的陷阱
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在辦公室,白領女性和男性同事並肩共事,確實是公共關係學。那麼,辦公室女性如何才能更好地與男性戰鬥呢?
收集公事信息。白領女性和男同事一起工作時,爲了獲得有價值的信息,必須仔細聽取他們的對話,爲今後更好的工作提供有益的啓發。
積極溝通情緒。白領女性也可以積極邀請男性同事和主管喝茶,交換意見,但是不要說什麼,不要聊天,達到交流感情的目的。
有助於人的精神。下班時間到了,不要急着說再見回家,想辦法幫助還在工作的同事。這樣可以在工作中建立友誼,改善人際關係。同樣,當你遇到困難時,同事們也會向你伸出援助之手。
不要惹人生氣。人一忙就會感情上升,有什麼事情就不耐煩了。因此,白領女性要注意,即使工作再忙,也要注意說話的態度,不要讓同事們產生敵意,也不要誤以爲女性喜歡引起麻煩。
降低笑聲。許多男同事對女性說笑時的尖銳聲音和憤怒,經常反感。因此,白領女性應該經常比較自己是否有這樣的不足,努力有就改,沒有就勉強。
表現女性的魅力。白領女性不僅要讓男性同事和主管看到你的理性、堅強的一面,還要適時表現出你溫柔的一面。例如,每週把花帶到辦公室,插入人們容易看到的地方,給人留下美麗的印象。
嫉妒同類。女性很關注同類,白領的女性更是如此,她們中也有人嫉妒容貌和才能超過自己的同類。嫉妒不是人類無法克服的精神疾病,白領女性在擴大自己的領子的同時,努力把嫉妒變成動力超越別人,只有這樣才能活出自己的真實和美好。
白領所在的職場充滿競爭,但要重視團體的合作和諧。由於女性自身的行爲習慣和認知偏差,如果不及時注意,往往會給自己帶來人際陷阱,無法處理與上司和同事的關係,給工作和未來帶來負面影響。
利用性別祕器謀求私利。要知道,並非所有的男性領導人都喜歡女性部下的發聲,總是有錯誤的時候,更不能永遠青春。事實上,如果你能妥善運用自己的女性優勢,並對老闆和同事有更多的真誠關懷,你就能更好地發揮自己的魅力。
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