被虎牙HR擡出公司員工發聲怎麼回事 虎牙直播待遇怎麼樣

虎牙是國內直播平臺中很受歡迎的。最近虎牙某員工被公司擡出去理由是因爲簡歷造假。這種獨特另類的方式還是讓很多人關注這件事。員工最近也發聲進行了討論。被虎牙HR擡出公司員工發聲怎麼回事 虎牙直播待遇怎麼樣。本站帶來相關介紹。

被虎牙HR擡出公司員工發聲怎麼回事

11月6日，張先生在社交平臺上發佈內容稱，他原爲虎牙公司一名商務人員，於2019年11月入職。在職期間他受到直系領導的打壓和言語暴力，今年9月經診斷爲“抑鬱狀態”。他向公司HR(人力資源)反映相關情況後未獲滿意的答覆。對於虎牙公司聲明中的“簡歷造假、在職期間進行兼職等違紀活動”行爲，該員工再次作出迴應，表示簡歷造假另有隱情。該員工對媒體稱公司說我簡歷造假，但根本沒有聯繫過我。對於簡歷造假一事，該員工稱“另有隱情，暫時不方便繼續溝通，會後續在微博上作出迴應”。虎牙方面表示，已積極配合當事人的訴求與警方的調查和解並達成一致。後續虎牙公司相關部門會深入反省，對辭退該員工過程中的欠妥行爲以及該當事員工上級主管在工作中出現的管理問題，公司將按照規章嚴肅處理，深刻教育，舉一反三。

網友熱評

媒體真的太容易煽動網友了，昨天看過詳細報道，所謂的簡歷造假只是簡歷裏略掉了一份一個半月的工作經歷。這用造假一詞，太有導向性了

簡歷造假本身就是問題，但如果工作真有能力，能給公司帶來效益，也不會動你，而且關鍵時候公司還可以拿這個問題懟回你

公司這種說辭也不是動手的理由吧?轉移話題就能讓羣衆改變看法嚒?辭退是辭退的事情，動手甚至搶手機那就是公司的問題了。

鬧出潑天的事情，只爲了說自己有理，然而像是看不到，在最基本的點上，自己是錯的。

互聯網公司最忌諱頻繁跳槽吧?隱瞞一段工作時間，這種簡歷造假難道不嚴重

我感覺一開始的造假是hr默認的，爲了招人，後面可能不想要他了就剛好用這個理由踢走

我簡歷上寫着我是個性格開朗，善於表達的人，但實際我是個比較內向的人，我擦這樣我會不會被擡出去

選擇性地沒在簡歷裏寫之前一份一個半月的工作經歷就叫簡歷造假?評論區也不好好了解一下事情就在那兒噴，這節奏真容易帶

在面試的時候怎麼不做背調，別人面試過了，說簡歷造假，那人事也是在摸魚

虎牙直播待遇怎麼樣

近日該主播卻在自己的個人微博中大倒苦水，稱“被拖欠的金額高達28萬!”，順帶表達了對現任東家的感謝，對虎牙TV的不滿溢於言表。LOL主播官人之前在虎牙直播，而近日轉戰熊貓直播。有LOL網友詢問：官人你爲何跳槽熊貓呢?對於這個疑問，LOL官人長文進行了回覆：並不是跳槽，而是虎牙拖欠了自己28W的直播工資。並且表示，新合同要降工資，不籤新合同就不發之前拖欠的28W工資，自己沒辦法只能轉戰熊貓直播。而且官人還實力揭露了虎牙工資的發放情況，“比如你年薪200(萬)。那麼會有個首付款30到40萬。 留一百萬年底發。 那麼中間這段時間就是六十萬平均每月發了。這時候要注意的就是年底了。 這一百萬你拿不拿的到呢?年底到了。 虎牙的慣用技巧開始了。先壓你人氣。(!!!)比如你的真實人氣爲在線一萬，就顯示兩千， 甚至不到一千， 最後扣了你工資，說你的實際效果沒達標，資不發了。又或者逼你籤第二年，這時候工資就由虎牙說了算了。給你五萬你籤不籤?不籤行。這一百萬不用拿了。”