領導勸你不要離職的理由是什麼該怎樣高情商的回覆領導

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當你要離職的時候，如果領導想挽留你的話，一般都會說公司怎麼好，外面找不到這麼好的公司，然後說你的能力不行怎麼樣的。那麼領導勸你不要離職的理由是什麼？該怎樣高情商的回覆領導？下面本站小編帶來介紹。

領導勸你不要離職的理由是什麼

領導勸你留下來的理由總是很多，什麼升職加薪啦，福利啦，一旦留下，啥也沒有，免費加班都有可能。

離職了就什麼也不要說。把屁話收一收。都要走了。還說啥呢，對現在的公司就算有什麼批評意見也悶在你肚子裏。你已經不能爲公司做出更多的貢獻了，說再多也是添堵。

領導勸你不要離職的理由是什麼該怎樣高情商的回覆領導

對你的未來也沒有什麼好處。大家知道有個東西叫背景調查，下一家公司在調查你以前的工作的經歷的時候，有可能會打電話到你以前單位去問的。這個時候職場口碑就顯得非常重要。

離職的時候可以敘敘舊，表達一下領導對你的栽培，說點客氣的話。好聚好散。沒準兒日後在江湖上還要相見呢。行業規模大小的是有限的，說不定來日你現在領導會成爲你的客戶，或者你成爲您領導的客戶。保持一個好的關係，體面的走人就是了。

該怎樣高情商的回覆領導

老闆：看到你提的離職報告了，你要離職?爲什麼?

我：最近身體不太舒服，想休息一段時間。

老闆：你裸辭?下家是哪個?

我：沒有下家，就是想休息一段時間，這段時間想好好養養精神。

老闆：下一份工作準備找哪方面的。

我：還沒想好，如可能還是這個行業圈子吧。

領導勸你不要離職的理由是什麼該怎樣高情商的回覆領導第2張

老闆：就到年底了，你離職的話，按照公司流程，年終獎應該不會給你了，而且你工作乾的還不錯，明年年初，組織結構調整，應該會給你經理的職位。

我：不用了老闆，我離職不是因爲公司對我不好，是自身原因。

老闆：好的，那就祝一切順利吧。

網友感受：

我爲什麼要離職因爲錢不夠領導，爲什麼不讓我離職因爲給的給我的錢少。

只要我不覺得尷尬那麼尷尬的就是領導，我覺得已經成熟了可以獨當一面。

說公司難，正在發展，然後畫大餅，說未來多麼的好然後說我多窮心裏沒點數。

他們總是有很多理由讓漲工資又不漲，走的時候又說你別走啊，怎樣怎樣的領導就是這樣。

領導勸你不要離職的理由是什麼該怎樣高情商的回覆領導第3張

領導如果是在飯局上勸說不要離職，也只是逢場作戲罷了，別當真，其實，單位離開誰也可以正常運轉，你要可以按照自己的意願去處理，不要受到任何外界的干擾。

公司價值嘛，個人目標嘛，升職加薪嘛，夢想理想嘛，畫餅嘛，擦亮雙眼!

那還得是這麼說吧：你都在我們公司幹了這麼久了，業務，同事也都熟悉了，在過不久就會升職加薪了，走了可惜。

那就是外面很險惡我們這裏很不錯。你出去再也找不到比這裏還好的工作了巴拉巴拉。

以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。

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