領導提拔你的五個徵兆是什麼 怎麼樣看出領導要提拔你了
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一個優秀的打工人,把工作做到極致就會被提拔,有時候機會默默地就到來了,領導對你的一些表現都是看在眼裏的。那麼領導提拔你的五個徵兆是什麼?怎麼樣看出領導要提拔你了?下面本站小編帶來介紹。
1、經常安排你去培訓(只有通過不斷的學習,才能提升自己的能力,才能讓自己在職場中走得更遠更穩,除了認真學習,你還要跟一起去的同事多認識,多互動)。
2、把重要的工作交給你(不僅信任你還讓你拿到功勞,好好把握,儘量不出差錯)。
3、重要場合點名讓發言(給你展現自己,凸現能力的機會,發言要“結論先行”,就是先說出自己的觀點,再表達理由,最後做總結)。
4、帶有暗示的一些談話(比如,公司如果想要你去跟進這個項目,或者是把你放在某某位置上等等,你有沒有信心、你的看法是怎樣的等等,要鎮定,先簡要發表自己的看法,再讓領導給你一些時間,要下功夫)。
5、突然提高你的福利待遇(對你工作能力的認可,要拿出百分百的認真態度對待工作,把本職工作做好,把領導交代的其他事情做好,往往會取得事半功倍的效果。)
會當面做文章。
所謂的當面做文章,就是領導對你當面進行工作指導,或者是當着許多人的面兒,要麼誇獎你,要麼會給你一些信心,甚至於會把你當做一個典型,領導都是在給你一些表現的機會,千萬不要讓她失望。
給你更多的資源和信息。
其實判斷領導有沒有心讓你往更高的臺階走,一個很重要的標準就是你所接觸到的信息和資源有沒有增多。因爲一旦往上走,需要做的事情,需要接觸的東西,需要考慮的是更多的。領導只是讓你在現有的崗位上繼續做當前的事情,你只需要不斷的重複就可,但是要提拔你,你就必須要跳脫出當前的事情,看到更多,想的更多。領導真心想提拔你,就需要鍛鍊你這方面的能力,也讓你知道更多的內幕,和更高層的信息,這個很實在。
會單獨的給你支招。
你一定要記住領導不會單獨的給你支招的,必須是對你有信心的,而且願意培養你,或者是願意提拔你,纔會做這樣的事情,如果你幸運的話領導經常會單獨給你支招,說明領導已經把你當做重點培養的對象了,如果你還願意裝傻下去的話,那你簡直是傻到家了。
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