人在職場上知道灰色的技能嗎?
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學位和證明書被稱爲大學生就業的敲門磚,筆者最近在採訪中發現,初出茅廬的大學生大多隻有學位和證明書不夠,不知道喝酒、打麻將、擦卡等灰色技能的話,在工作方面會遇到障礙。(4月28日《珠海特區報》)
現在的大學生很累。爲了找工作,不僅要考這個證明書,還要知道喝酒,打麻將。今後大學也要開麻將課、卡九課嗎?
其實,說白了,這種所謂的灰色技能只不過是職場怪胎,是少數企業對少數職場的要求,沒有普遍性。因此,對於即將畢業或已經畢業找工作的大學生來說,他們必須理性地考慮這個問題。他們不能把它作爲工作場所的風向標,被它牽着鼻子走。
大學生不讀死書,死書是正確的,也需要掌握一定的宣傳交流能力,但這並不是爲了滿足少數使用者的要求而學習飲酒、撲克、麻將。反過來說,如果一個用人單位的崗位就是要求員工天天陪客戶喝酒、打牌、搓麻將,而根本用不上大學時所學的知識和技能,那隻能說明這個工作是有問題的,不做也罷。
如果少數大學生不能合理看待這個問題,誤以爲所有使用者的所有職場都要求喝酒打撲克,那就是大錯特錯。有這樣認識的大學生,一定會失去學習知識、掌握技能的動力,學習這些所謂的灰色技能就能安心就業,在職場奔跑。
實踐證明,許多大學生求職者在就業市場上競爭力不足,主要是由於學習成績和實踐能力差等因素,並非缺乏灰色技能。在灰色技能盛行的社會風氣之下,求職者應該學會理性看待,不能輕易受到這種職場不良風氣的影響,真的以爲現在是灰色技能領導職場的時候了。
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