女子奔喪請假4天被扣3000元工資該公司的做法合理嗎

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一女子請假超出一天被扣三千工資，相當於扣了一大半，只允許一次性三天，超一天也不行，就要扣保底，這未免也太過分了。那麼具體是怎麼回事？該公司的做法合理嗎？下面本站小編帶來介紹。

女子奔喪請假4天被扣3000元工資該公司的做法合理嗎

女子奔喪請假4天被扣3000元工資

近日，湖南長沙。李女士是長沙一家傳媒公司的女主播，上個月因奶奶意外去世，她向公司申請了休假4天回家奔喪，可由於回程後超期一天，讓她的工資被扣除了一大半，申訴時還被踢出工作羣。

負責人稱，李女士當時一沒有病假條，二沒有拍照或者視頻，“奶奶不屬於直系親屬，直系親屬也只有1-3天喪假”。雙方就公司規定提出了不同的理解，目前仍在商討中，李女士表示私下解決不了將走法律程序。

女子奔喪請假4天被扣3000元工資該公司的做法合理嗎第2張

對此大家的看法是這樣的：

這扣的有點多啊。帶薪喪假只有父母配偶和子女，像爺爺奶奶姥姥姥爺都是看公司良心的。

喪假確實不包括奶奶爺爺，不過一天扣三千也太多了。

大家看好是什麼公司了沒，千萬別踩坑哦。

扣錢和是不是直系親屬無關，就算請四天假也不至於工資扣3000。

還是女主播沒有給公司帶來效益，公司不想用了，正好有這個藉口。

該公司的做法合理嗎

我想說，這假情有可原，因爲是奔喪的，這樣做太死板，沒有人情味，當然，這家公司在當事人請假前就已告知這樣的規定，所以雙方還是通過協商解決吧，協商不了那就通過法律裁定。說實話，三千扣的太多了，這讓員工怎麼還安心繼續爲公司做事。

通過與這家公司負責人的溝通，記者瞭解到，扣罰李小姐工資主要原因，還是因爲李小姐在這幾個月當中，並沒有給公司創造多少營收，而且工作態度也存在問題。不過，記者在李小姐與公司簽訂的獨家經紀合作協議上並沒有看到主播需要完成多少營收的約定。

女子奔喪請假4天被扣3000元工資該公司的做法合理嗎第3張

負責人又指出李小姐的每天都是踩着時間點下班，除此之外，負責人還指出李小姐對於自己的業務水平也沒有要求，因此，工作態度是存在問題的。

不過經過後臺查詢李小姐10月份的總播出時長已經超出協議約定的標準，但上播天數因請假確實沒有達到要求，目前雙方仍在就工資的支付進行協商。

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