如何看待離職見人品 離職前要做好哪些事情
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有些人離職後,發現朋友還是那些朋友,以前職場認識的人,還是熟人,但真有些人,離職後發現,大家都把他當成陌生人了。那麼如何看待離職見人品?離職前要做好哪些事情?下面本站小編帶來介紹。
離職不一定見人品,但離職肯定能看出來情商和智商。
離職前的一段時間,該做的工作、份內的職責還是要好好的做,要提前和公司領導說清楚,和同事交接好工作,不泄露僱主的機密,和同事友善道別,千萬別得罪人,別留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。
這個世界很大,但是可能你所在的行業圈子就很小,互聯網時代,同行之間的人很可能相互都認識,現在找工作是會做工作背景調查的,如果辭職時不謹言慎行,很可能會因爲一些不妥當的言論、行爲,而誤了自己的前程。
不求和公司領導同事做朋友,但也不要成爲敵人。
在職場離職雖說是件正常的事情,但離職之前做好這3件事,既是一個成熟職場人應有的表現,更是對自己和公司的負責,一個人的人品能從離職過程中看出一二的。
1、離職前務必辦好離職手續和交接工作
不要以爲離職了就什麼事情都跟自己沒關係了的,兩手空空拍拍屁股走人,這是最不負責任的做法,舉個例子,你已經離職了,但是來的新人卻連辦公桌上的電腦密碼都不知道,要是自己的公司是行業內的獨角獸的話,你這樣的離職,人家會在行業內封殺你,最後因爲這樣小小的事情沒法在行業裏面繼續混了,這是不值得的。
2、離職千萬別跟老闆撕破臉
買賣不成仁義在,不管是主動還是被動離職,和和氣氣的離開,說不定以後還有合作機會,多一個朋友多一份機會,不要因爲個人情緒的問題把自己的路給堵死。都要走了何必呢?沒有什麼深仇大恨就沒必要跟老闆去撕破臉,可能在你未來的工作上這是一種資源。離職的時候懂得處理自己的“後事”,並且把這些事情做好,之後的你會越來越值錢。
3、離職的時候只走人,不帶走公司的東西
對於公司配備給你的辦公用品和資源,在期限內你只有使用權沒有擁有權,而且離職的時候還拿公司的東西是多麼的沒有道德,不僅會讓公司和老闆對你的印象大打折扣,這也將成爲你職業生涯上的污點,千萬不能這麼做。特別做到高級職位的時候,新東家都會進行背調。
中國有句古話,做人留一線,日後好相見。
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