如何看待職場中的惡性競爭 面對職場惡性競爭該怎麼辦
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在職場中,資源永遠是有限的,良性的競爭能夠使大家共同進步,但是也不乏有惡性競爭存在,那麼如何看待職場中的惡性競爭?面對職場惡性競爭該怎麼辦?下面本站小編帶來介紹。
有人的地方就有江湖,有工作的地方就有競爭,一個團隊中,同事之間一定程度上就是競爭關係,總會有人獎金多、受重用、晉級、升遷……有競爭,很正常,這是現實存在的職場情況。
但是在職場肯定有惡性競爭,你在前面幹活,他在後面給你挖坑,背後詆譭你都很正常。
如何看待這種惡性競爭的存在呢?
首先,不要被眼前利益蒙了心。想往上爬沒錯,但不能不擇手段。任何一種卑劣的競爭手段,在它被揭露的那一刻所帶來的傷害一定大於之前的獲利。
其次,不要有僥倖心理。永遠沒有一種惡性競爭的方法是完美的,你總會提心吊膽,或着受制於人。
第三,不要輕視你的對手。或許你覺得你是刀俎,競爭對手是魚肉,但不要忘了垂死之際,難免魚死網破。
1、客觀理性心態積極的去看待競爭,記住一點,競爭不是勾心鬥角,競爭不是爾虞我詐,競爭不是拉幫結派……競爭是進步,競爭是成長,如果你一旦把職場競爭看成了辦公室政治,就跑偏了,沒有任何牛逼的人是靠玩宮心計上位的!
2、有競爭不代表不能成爲朋友。如果你想在工作中找到更多的戰友,共同成長的戰友,要明白一點:如果你希望別人把你當朋友,你首先要把別人當朋友。如果你今天不幫助別人,明天也不會有人幫助你。
3、在職場中,最重要的還是工作表現和業務能力。當你優秀到一定程度後,那些想要扯你後腿的人已經無法企及你的高度了。
所以,比起陷入無聊的惡性競爭中,提升自己的工作能力纔是頭等大事,用業績來給自己爭奪更多話語權纔是王道。
4、面對惡性競爭,我們要勇於面對。在工作中要注意堅持一定原則,難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立,避免被人利用。
5、要擺脫別人對你的惡性競爭,那我們唯一能做的就是,要甩開對手一大截。啥意思呢?就是第1名第2名之間他可能存在惡意競爭對吧,因爲他們的差距並不大,就差了半個身位但第1名和最後一名不會存在惡性競爭,差別太大了不可同日而語。
擺脫惡性競爭就是要拉大這種差距,降維打擊,讓別人打出一拳都碰不着你的那種地步。
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