男女收入差距預計257年消除是真的嗎 男女收入差距爲什麼這麼大
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最近,有報告指出,2019年男女收入差距進一步擴大,男女收入差距預計需要257消除,女生在職場上也一直處於比較劣勢的狀態,那麼,男女收入差距預計257年消除是真的嗎?男女收入差距爲什麼這麼大?下面本站小編就來說說。
17日消息,根據世界經濟論壇一份最新報告,2019年全球男女收入差距進一步擴大,目前預計還需要257年才能消除這一差距,比2018年該論壇預計的202年還要推遲半個世紀。
世界經濟論壇稱,技術變革正在產生不成比例的影響,婦女在零售業等遭受自動化衝擊最嚴重的行業所佔比例更高。更重要的是,沒有足夠的女性進入工資增長最快的行業。
在未來幾乎所有增長最快的工作集羣中,也存在着巨大的不平等,在雲計算、工程、數據和人工智能以及產品開發方面,女性人數較少。
世界經濟論壇新經濟與社會研究主管薩迪亞-扎希德(Saadia Zahidi)表示:“爲了在下一個十年而不是未來兩個世紀實現平等,我們需要調動資源,集中領導注意力,並致力於實現目標。”
就自身壇而言,世界經濟論壇承諾到2030年將目前參加達沃斯年會的婦女比例至少增加一倍。
不過,報告確實記載了一些積極的事態發展:全球性別差距——除經濟之外還包括衛生、教育和政治有所改善,這在很大程度上歸功於婦女參政人數的增加。
然而,論壇預計徹底消除性別差距還需要近100年。
網友評論:
生理結構不一樣,同樣的工作僱傭男性確實風險小很多。確實想不到短期內有什麼解決辦法,資本逐利嘛。
有理論依據麼?爲什麼我身邊很多都是女的比男的收入高(當然男的也不差)
不在乎,反正到那時我可能墓地都不在了,死的透透了。
反正男女矛盾不是近些年是調和不了了。女性每次爭取權利,就被男生說重拳出擊。女性,又在很多地方保留對男性不利的權利,但說歸說,男性在客觀方面確實壓制女人。所以,爲什麼不能在權利上有合理差別?
這都是什麼奇葩預計,250年後的生產力和生產關係誰能知道?說不定250年後男女收入差異更大了,也可能50年後女人收入就高於男性了,誰知道呢?
一是體力上的先天劣勢。
在體力上女性較之於男性沒有任何優勢,特別在一些農工和低端製造業,以及建築業當中,她們的工作效率是無法與男性相比的,而且很多工作崗位是難以勝任的,她們大多數只能從事一些體力較輕的邊緣工作,比如在建築工地,她們更多的是打下手,提供後勤服務等。
二是生理上的自然因素。
女性的生理特質,決定了有些工作是無法從事的,而她們還擔負着生兒育女的重任。現在的企業招工,不是歧視女性,而是歧視已婚未孕女性,因爲女性懷孕意味着工作要失去連續性,所以很多企業在培訓、崗位設置上就會有所顧慮。也正是因爲這種擔憂,造成女性同志在工作上缺乏競爭力。
三是傳統觀念對女性漠視。
這種漠視不但造成在用工時帶着有色眼鏡,而且在教育和培養上也不願意投入精力和財力,長此以往,從而導致女性的作用被邊緣化,一直處於職場的從屬地位,遠離職場的核心區域,那麼薪酬自然也處於低端。
這種漠視往往會帶來薪酬分配上的偏見,更讓人遺憾的是,這種差別化用工模式還成了規則和套路,要想改變很難。
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