當代職場女性到底有多不容易 職場女性不容易的原因有哪些

現在都說男女平等了，雖然女性的社會地位在不斷的提升，但是隨之而來的還有生活種各種各樣的壓力，職場女性要兼顧職場和家庭，面對着比男性更大的壓力和問題。那麼職場女性到底有多不容易呢?下面本站小編帶來介紹。

什麼是職場女性

職業女性，經濟獨立、積極自信，能夠引領都市潮流，令人羨慕，但是她們在職場上要承受和男同事同等的壓力，回家後又要扮演好賢妻良母的角色。社會要求她們要像男人一樣果斷堅強，又希望她們不失女人特有的溫柔細緻。過多的壓力令她們身心俱損，使她們在美麗的外表背後顯得又有些脆弱。

職場女性到底有多不容易

職場招聘中，如果應聘者是位剛結婚的女性，那麼，很多公司會直接找個理由拒絕。如果是生了一胎想重返職場的媽媽，也很容易遭到拒絕。因爲準媽媽們和媽媽們有孕期，並且需要有產假和哺乳期。

大多數人覺得，這相當浪費公司的人力物力。事實上，這種隱性性別歧視的觀點，也被很多女性所認可。所以很多職場女性隱瞞自己的戀情，甚至不敢談戀愛，不敢生寶寶。

一是想等到自己爬到足夠的高度，再生寶寶。二是，沒有時間照顧孩子，沒有時間生。然而等到有能力又有時間時，又要面臨高齡產婦的危險。

女性面臨着真正的障礙，包括：

①公然或隱性的性別歧視、差別待遇和性騷擾。

②極少有公司能夠提供彈性工作制的崗位，讓那些在撫養孩子的同時又追求事業發展的女性，抽出必要的時間照顧孩子、休產假;

③女性找到合適的人生導師和贊助商也需要時間，男性在這方面則比女性輕鬆。

④女性需要比男性花費更大的精力去證明自己。

網友意見

未婚的不要，沒生孩子的不要，生了孩子的還是不要

求職的時候，如果單身，面試官總會旁敲側擊的詢問是否有男朋友?什麼時候準備結婚?如果答案是有男朋友，面試官往往會比較緊張，擔心你們很快結婚後就要孩子;如果答案是沒有男朋友，他們往往又會去思索爲什麼你會成爲一個大齡剩女，是不是性格有問題，不合羣?

男性多的工作男性吃香，女性多的職業男性更吃香

女性經常在職場被歧視，因爲婚育狀況，女性本來就被歧視，而現在國家放開二胎政策，很多在職的女性，公司擔心她們的二胎計劃，把本來要給她們的升遷機會也取消了。

其實女生真的不容易，尤其在職場上，還要兼顧家庭。這個世界真的要對女性溫柔一點，我很敬畏女性，前一秒痛哭流涕，後一秒就雲淡風輕

怕年輕女人以後生孩子，怕生了孩子的顧家庭，女人太強了嫌不夠照顧家庭了，當家庭主婦又被說不上進

社會真的對女性不友好，公司希望你最好不結婚不要孩子，整天爲公司服務!

女性本來在大環境男權社會下，什麼都不容易。

不管是在生活中，還是在職場上，女性承受的壓力與負擔過重，從職場的角色到家庭角色的轉換，社會生活與家庭生活的矛盾，長期的心理壓力

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