哺乳假工資怎麼算

哺乳假是職場媽媽們都應該享有的權利，但是媽媽們難免會有這樣的擔憂，請了哺乳假，工資是不是不發放了呢？哺乳假工資怎麼算的呢？

若媽媽們請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。

若媽媽請一年（含法定產假）哺乳假的，工資照發，職務（崗位）津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。

而對於生雙胞胎及以上的職場媽媽，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。

綜上所述，媽媽們不必擔憂請了哺乳假就沒有工資，哺乳假是有工資發放的，但是對於工資的結算就和一般員工的工資結算方法不同了，上述三種就是哺乳假工資的算法了。