產假多少天2017
本文已影響1.33W人
本文已影響1.33W人
懷孕的媽媽們估計最關心的就是產假的問題了,怎麼才能不被老闆忽悠,享受自己合法的權益?既能在產後正常休息,又能按照標準拿到待遇?
我國《勞動法》第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。第六十二條規定:女職工生育享受不少於九十天的產假。
另外,我國《女職工勞動保護規定》第七條對此做了進一步規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。難產的,增加產假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
凡是符合以上這些關於產假的法律法規規定的女職工,應享受自己的工資待遇。同時,任何單位也不得以產假爲由,辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇,企業和事業單位不同。企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。這裏說的是基本工資。
在國家規定的基礎上,各地方省份又根據自身情況進行的相應補充,出臺地方人口與計劃生育條例。
根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
根據2017《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。
根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視爲出勤,工資福利待遇不變。
新生兒30天黃疸還有217怎麼辦
產假多少天
天津二胎陪產假多少天
27天嬰兒重多少
產假多少天
天津法定產假多少天
170天胎兒多大
新生兒27天黃疸值還有10正常嗎
產後12天子宮大小應該是多少
100天嬰兒體重是多少
懷孕28天hcg是1074正常嗎
移植20天懷孕多少天
蘇州二胎產假是128天嗎
寶寶2700克是多少斤
嬰兒100天發育指標是多少
20天月經多少天正常
產後20天泌乳量應該是多少正常
【2017年產假放多少天】2017年產假天數新規定 2017產假多少天
天津陪產假多少天
100天嬰兒體溫多少正常
高齡產婦的產假是多少天 高齡產婦的產假天數
25天寶寶喝奶120多不多
廣州產假178天 實施時間
例假20多天還不停怎麼辦
20多天的寶寶吃120毫升正常嗎
例假20多天不停怎麼辦
剖腹產20天會來例假嗎
100天女體重是多少
產前假用後產後假還有多少天
120天的寶寶身高應該多少正常