職場中圓一點好還是方一點好 如何把握這個尺度
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在職場中,無論是打工人還是領導者,思維要多變,但也要堅持自己的底線原則,方式做人做事的根本,圓是做事的變通,那麼,職場中圓一點好還是方一點好?如何把握這個尺度?下面本站小編就帶來介紹。
方是做人做事的根本,圓是做人做事的變通。
方而不圓則處處碰壁,圓而不方則不知其可,在職場中,方與圓都是不可缺少的!
在職場中,大家的關係可謂是盤根錯節,有領導、有同事,還有客戶,就像一部排列緊密的機器,缺少不了潤滑劑。而職場當中也需要一定的潤滑,這就是我們通常所說的“圓”。
換句話說,我們在職場當中說話辦事需要掌握一定的火候,要學會換位思考,把我們的靈活性適當地表現出來。
圓,其實是溝通的技巧,不要生硬地拒絕,也不要所有的話脫口而出,所謂假話全不說,真話不全說,就是這個意思。人和人相處,多一些真誠,少一些套路,畢竟大家都是聰明人。高冷的人設未必大家都喜歡,和風細雨讓人更加願意親近。
而“方”則是我們做人處事的一些原則與底限。方,職場有相應的規則,個人也有自己待人處事的原則,這些要堅持,我們爲什麼都喜歡有契約精神的公司,也喜歡言而有信的人,就是這個道理。
太圓,會顯得很世故,很容易成爲我們日常生活中討厭的那種老油條,而且這種標籤一旦被貼上,交往中自然會被別人過分小心,就會不利於我們各項工作的開展。
太方,也不好,在和同事交往的過程中會被別人感覺這人愛較勁,固執,冥頑不化,不好說話,更有甚者會在之後的工作中碰到釘子。
職場中過分的方正是固執,是死板,會四處碰撞;而過分的圓滑是世故,也會讓人戒備。沒有原則性,靈活性就沒有用處,沒有靈活性,原則性也落實不好,把握好兩者結合的“度”,是每一個職場人士必須面對的。“方”、“圓”結合必須把握好尺寸和火候。
方是做人的底氣,圓是成事的方法。方是剛性因素,不容變通,圓是柔性因素,有一定的伸縮性,圓的壓力最小,圓的張力最大,圓的可塑性最強。在職場中特別是作爲領導者,他必須既有原則性又有靈活性,做到該堅持的時候堅持,該妥協的時候妥協,該讓步的時候讓步,該迂迴的時候迂迴,而且要考慮的問題不僅僅是一件事情該不該做,而且還要考慮能不能做,現在做還是將來做。
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