全職媽媽重返職場有哪些難點 全職媽媽重返職場建議
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在家庭角色中,往往女性要承擔更多一些,很多女性在生完孩子以後不得不脫離職場,當全職媽媽,然而再次返回職場時,現實的阻礙非常多,那麼,全職媽媽重返職場有哪些難點?下面本站小編就帶來介紹。
1、入職難:雖然沒有明文規定,但不少用人單位在招聘上就位“返場媽媽”們關上了門,在面試過程中也遭遇偏見、歧視,甚至取笑;
2、融入難,有人說她們與職場脫節,跟不上行業知識的更新換代,跟上融入需要時間;
3、也有人質疑她們有家庭孩子的掣肘,拼搏更難;
4、還有返場媽媽的晉升空間,也往往被限制——“晉升難”,不少用人單位的認知中,全職媽媽找工作,本身的目的就爲找一個清閒的、可以兼顧家庭的工作。
1、合理明確自我定位
客觀認識自己離開崗位多年,面對崗位的熟悉度和競爭力下降的事實,適當調整期望收入等條件,並注重崗位的工作內容和自身目前狀態的貼合度。
2、注重面試細節和溝通技巧
全職女性在回到職場時,對外在形象需要稍加調整和準備,提升職業感,給自己的面試加分;面試過程中,要留心自己的身體語言,顯得精簡幹練、有活力,避免讓對方感受到全職在家時的鬆散狀態;簡歷製作的內容也應根據應聘行業、崗位的不同而有針對性的調整,不能千篇一律進行海投。
3、做好迴歸職場的心理準備
迴歸職場前,建議做好心理調適。一方面是對家庭和孩子的依戀,應當適當調整自己的時間安排,在求職階段給自己留出時間重新學習或熟練一些辦公技能,同時加強對外的社交和溝通,讓自己逐漸適應職場環境;另一方面也要做好可能面臨的求職失敗的心理準備,不要心灰意冷,善於總結失敗原因,發揮自己的優勢,揚長避短。
在小孩子學齡前期可以全職帶娃,給予小孩子最好的愛就是陪伴。但是當小孩可以去上學的時候,就可以自己出來工作,要有自己的收入,自己的圈子。當一個女人經濟獨立精神獨立的時候才能擁有自己想要的生活。
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