女子拒絕底薪1000工作被HR懟是怎麼回事 你會接受底薪1000的工作嗎
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近日一女子拒絕底薪1000工作被HR懟的新聞上了熱搜,其實很多人都被標題誤導了,底薪構成1000有責,3000無責。那麼具體是怎麼回事?下面本站小編帶來介紹。
1月29日,四川成都。應屆生求職拒絕底薪1000有責工作被HR懟。當事人林女士稱,聊的是人事崗位,底薪構成1000有責,感覺很複雜,搜索後發現該公司企業信息很多是空白,就回覆“不了”。
沒想到對方回覆說“格局小了,第一,你沒經驗,也沒專利”,覺得很無語。截圖企業信息發過去後,對方就說公司很好,規模很大。
有責底薪簡而言之就是必須完成某期限內規定的業績量或既定目標,如果達不到,會扣除或者是不給。提前說明是HR應該盡到的責任和義務,對此求職女子也有權拒絕,但是HR也沒必要再去說求職者沒經驗沒專利啥的。
對此大家的看法是這樣的:
hr證明了公司很爛,一個不做實務的人去面試專業的人。
HR給的是3000(無責)+1000(有責),相當於績效了~績效高了還有提成~
應該是3000無責底薪,1000是有業績要求。不過這對於新一線城市成都來說也給的較低。應屆生剛剛步入社會,沒工作應對能力,缺乏社會實踐經驗,這些都不是隻給3000底薪的理由。
作爲應屆生,應該重點關注職業的可持續發展和升薪酬待遇,趁早遠離那些只談理想不談工資的HR。況且一味的壓榨員工,那這個企業缺少格局,也走不遠。
一般人都不會接受的。別的先不說,底薪只給1000怕是已經違反勞動法了吧。2023年天津的最低工資標準是2180,成都應該也和這個標準差不多。
因爲現在一個人生活的話,那麼月消費大概在1500左右,所以說這個時候工資只有1000多,對於這份工作來說,是能很難養活自己的,因此這個時候這份工作是不值得自己去的,而且也會導致陷入經濟危機之中,所以沒有經濟支撐的話,最好不要去。
現在就業前景非常好,只要是自己隨便找一個工作,月薪都在2500左右,所以說這個時候1000多個工作是非常不值得自己去的,而且這個時候工作肯定也是對自己沒有太大的提升的,所以說針對於薪水水平來說,這個工作也不值得自己去。
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