職場說話耿直好嗎 怎麼纔是會說話
本文已影響1.13W人
本文已影響1.13W人
我們常說“忠言逆耳”,開明的公司也會尋求員工的意見來改進公司各方面,但是這並不意味着什麼話都要說出口,都能說出口,也就是我們常說的耿直。職場說話耿直好嗎 怎麼纔是會說話。本站帶來相關介紹。
一定要少說慎說,儘量不要說,到了要非說不可的地步,那也要看場合與你所處地位的層次。有人不願意聽好話,這就是千穿萬穿,馬屁不穿的道理。
就是再好的良心話、真話、正確的話,有理的話,就是所謂的忠言,也不要在公開場合,大庭廣衆之下跟領導唱反調,對同級吼叫,對下級指責,一定要分場合。沒有人願意在講話時遭到人當場反駁,這是最起碼的禮貌。
在什麼位置說什麼話,也就是在其位謀其政。你不在那個層次就不要說,要是強行說了,再正確的話都是閒話。
特別是剛剛畢業走上職場的新人,在職場上一定要少說慎說,最好是不說,言多必失對新人基本是百分之百正確,因爲此時資歷㳀,閱歷無,社會大染缸纔剛剛進入,五顏六色的社會不是單純從理論知識方面就能完全解釋的。
1 與同事說話
閒暇時,以少提公事爲妙,難道你一天8小時工作還不夠嗎?面對脾氣剛烈之人,你要以靜制動,等到事情明朗化,對方的態度變平和下來,你再擺明事理,就不會引火上身了。
2 與上司閒聊
要懂得察言觀色。同上司在一起彙報工作也好,閒聊也好,所用的語氣應該是輕鬆舒緩的語氣。如果你認爲你有許多重要的工作要做,同上司東拉西扯地閒聊,沒有多大的意義。因此顯得心不在焉,如果你這樣認爲,那真正是大錯特錯了。同上司一塊閒聊,多數是上司故意安排的。
3 與意見不合的人說話
第一,對老是唱反調的人,最好暫時收回自己的意見,並提出否定論,使對方失去攻擊的目標。第二,找共同點。當對方同意你所說的詞,你便從那一點開始領着他們往前走。
4 與有矛盾的人說話
在有矛盾的人面前說話,必須要小心翼翼,切不可輕易透露你的內心世界。有時候甚至要藏好你自己的舌頭,否則就會授人以柄,釀成悲劇。有矛盾就要解決,有時候自己吃一點虧反而會有結果。
1、總喜歡評判
如:嗯,這樣不行,應該……我知道、我見過、我也……誒,這個不錯
負面評判,會忽略對方的感受,忽視了過程、輕視了結果,這會給人一種極大的不認同感,沒有人喜歡被否定、被輕視,一道裂痕就此產生在你們今後的交往中。不管正面還是負面,只要是評判,就隱含一種“我高你低”的意味。
2、總喜歡講道理
講道理,往往是將雙方置於對抗的立場上,你說一個道理,他就有一個反駁的理由,不管你講得多有道理,對方都會抱有一種防禦的姿態;
講道理天然就會傳遞一種“我對你錯”“我高你低”的感覺,但是,誰都不喜歡輸,誰都不喜歡低人一等的感覺。
3、總喜歡給意見
如果不是別人主動要求幫助,請儘量控制自己的“熱心腸、好人慾”。它也會給人一種“我高你低”的感覺,更重要的是,還包含了“你不行”的意味,這是任何人都不喜歡的感覺。
使人們快樂的,往往是來自探索的過程,而非結果。你的“熱心”正好破壞了別人的快樂,言語間成爲了那個“掃興”的人。耿直的人是不會選擇性地針對人“耿直”的,他對任何人都一樣。事實上,在實際的職場上,儘管大家信誓旦旦支持耿直的人,但真正遇到耿直的人,沒人會從心裏喜歡,最多也就覺得道義上的“假喜歡”。所以,耿直的人在一個組織裏得罪的不是一個、兩個人,而是一大批人。所以耿直的人會惹衆怒,從而把自己逼在一個“孤獨”的境地。
以上就是:職場說話耿直好嗎 怎麼纔是會說話相關介紹,請大家繼續關注
寶寶多大說話才正常
腦梗不會說話怎麼辦
2歲不會說話怎麼辦
孩子不會說話怎麼教
小孩說話早好還是晚好
寶寶不會說話,說話晚怎麼辦?
寶寶不會說話怎麼辦
寶寶幾歲會說話
內向不會說話怎麼辦
說話說不清楚怎麼辦
寶寶說話早好還是晚好
嬰兒會哭就會說話嗎
寶寶多久會說話
幼兒幾歲會說話
五歲說話說不清怎麼辦
男孩說話早好還是晚好
多大小孩會說話
寶寶不會說話怎麼教
六歲不會說話怎麼辦
寶寶說話說不清怎麼辦
不愛說話怎麼辦
男寶寶說話早好嗎
和嬰兒說話說什麼
寶寶怎樣算會說話
嬰兒怎麼看會不會說話
【寶寶不會說話】寶寶不會說話怎麼辦 寶寶不會說話怎麼回事
介意另一半說話不算話嗎 和說話不算話的人談戀愛是什麼感受
寶寶說話早了好嗎
爲什麼人們不喜歡說實話 什麼情況下人們纔會說實話
孩子說話晚好不好