十三部門發文支持女性科技人才發展 同等條件下女性科研人員優先是真的嗎

當代女性越來越獨立和自強，很多科技人員都是女性，現在十三部門發文未來將會大力支持女性科技人才發展，那麼同等條件下女性科研人員優先是真的嗎？下面本站小編帶來介紹。

十三部門發文支持女性科技人才發展

據科技部網站消息，近日，科技部、全國婦聯、教育部、工信部、人社部、國家衛健委、國務院國資委、中科院、工程院、社科院、中國科協、全國總工會、自然科學基金委13個部門和單位聯合印發了《關於支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若干措施》，具體如下：

女性科技人才是科技人才隊伍的重要組成部分，是我國科技事業十分重要的力量。爲進一步激發女性科技人才創新活力，更好發揮女性科技人才在推動創新驅動發展、實現高水平科技自立自強、建設世界科技強國中的重要作用，現提出如下措施。

一、深刻認識支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的重要意義。

二、培養造就高層次女性科技人才。

三、大力支持女性科技人才創新創業。

四、完善女性科技人才評價激勵機制。

五、支持孕哺期女性科技人才科研工作。

六、加強女性後備科技人才培養。

七、加強女性科技人才基礎工作 。

同等條件下女性科研人員優先是真的嗎

近日，科技部會同全國婦聯等12家部門印發的《支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若干措施》提出，建立有利於女性科技人才發展的評價機制。國家自然科學基金項目評審中，執行同等條件下女性科研人員優先的資助政策。

在生活中不難發現，高級職稱的女性人才不多，單位裏女性領導也不多，大學裏的女性教授更是不多。很多人都說，是由於生育的問題，耽誤了女性的職業發展。但以現實情況來看，無論是結婚還是生育，女性都是需要工作機會的，而很多女性放棄了結婚，放棄了生育子女，只是爲了更好的工作機會。

其實生育問題，從來都不是女性職業障礙，反而是由於女性承擔了生育子女的責任，對於人性，對於很多事物的理解，女性有了區別於男性的角度和敏銳度，這正是女性作爲社會主體的特點，是有利於社會進步的。希望男女平等這種思想能夠從根本上改變，希望女性就業不要有區別於男性的條件框框，希望女性就業不要被人爲的設置障礙。

現在國家出臺系列政策，營造最佳環境，讓科技象牙塔頂端女性大展宏圖。相信用不了太多時間，一大批屠呦呦侯靜萬蕊雪式的女科學家脫穎而出，爲祖國科技事業貢獻力量。

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