女子入職58天遲到21次不滿被辭 你能忍受別人經常遲到嗎
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一女子入職58天遲到21次不滿被辭的新聞上了熱搜,該女子還想要賠償,卻在勞動仲裁那天都吃到了,真的是離譜。那麼你能忍受別人經常遲到嗎?下面本站小編帶來介紹。
近日,廣東廣州,女子因多次遲到被辭退,不滿公司補償申請勞動仲裁。據公司領導盧先生講述,女子面試當天遲到1小時,但因公司缺人看到其簡歷上寫有4年的經驗就招入職。入職後工作能力與簡歷上不符,並多次以各種事由遲到,多次談話但她工作態度依舊很差。
工作第58天與她談離職,協商可以支付她整月全勤的工資,再多補十天的工資作為補償。但她卻要求賠償一個半月的工資。女子入職58天,但實際除去放假,上班考勤是36天。勞動仲裁開庭當天,她遲到了16分鐘,仲裁結果是按全勤的工資發放,多補十天的工資作為補償,駁回了她的申請。
很多國外的人對於時間觀念非常有講究,基本上絕大多數男性都佩戴一塊手錶,就是要讓自己時刻保持做事的進度。很多國外的企業在用人標準的要求上,就很看重時間觀念。時間觀念是現代人具備的最基本的職業素質,同時在生活中,這也是非常重要的個人品德。
不能忍受。我是一個很守時的人,不喜歡遲到,我感覺守時是對別人的尊重。
我很不喜歡赴約總遲到的人,感覺那是對別人的不尊重,每個人一天的時間都只有24小時,不管對方是什麼身份,都沒理由浪費別人的時間。
一個不守時的人,往往沒有意識到事件的重要性。並不是說愛遲到,就一定是個不講誠信的人,但是在這件事件上,你沒有兌現自己的承諾。久而久之對於承諾的不重視,會更容易使自己變為一個沒有原則性的人。
愛遲到的人的思維基本上沒有什麼邏輯性可言,對於很多事情,也是想起什麼做什麼,根本沒有計劃性。這樣的人不管是在工作中還是生活中,都是對對方而言是個很大的累贅。很難想象,一個沒有計劃性的人,做事效率該會是多麼的低下。
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