職場新人在處理人際關係時不要亂七八糟
本文已影響1.24W人
本文已影響1.24W人
辦公室微妙的人際關係是三稜鏡,你想出現的形象往往與別人看到的形象不一致。所以,要審查時勢,及時避免欲速則達不到的表現陷阱。
幾乎所有辦公室的新人剛坐在自己的電腦桌旁,都很興奮。那是混合知遇感和自信的願望的感情,特別是進入着名企業的年輕單身者,打電話回來向父母報喜的時候,父母總是警告你是新人,有最懶惰的工作,誰都可以託付,不僅不託付,還有很多別的事情,人積極地一點也沒有…
啊,這句話對於第一次出茅廬的你來説,沒有醍醐灌頂的感覺,從那以後,你自願承擔了很多辦公室的工作如果不是那次在公司餐廳偶然聽到同事的議論,就認為自己在事業這條盤山路上遙遙領先……
但是,關於你的力量和積極性,別人似乎沒有愛情,不僅沒有愛情,還懷疑你的才能和人品,總的來説,他們認為你是個表演聽到這些議論,你感到無言的寂寞和悲傷嗎?我怎麼解剖我的真心?真的是積極反對積極錯誤嗎?
表現積極的陷阱之一:樂於被指派
我是新人,我工作很多,總是能得到積極的印象點吧。事實並非如此。
七成以上的新人無怨無悔地被指派來表達他們的謙虛、肯幹,即使發展到最後,直接上司和老同事用純粹的個人事情給他們添麻煩,他們也不會拒絕。我是新人,我工作很多,總能得到正面的印象點吧。另一個是藝術拒絕別人,傷神,最好更省事,也能贏得好人氣。
問題是你賺的這個好人氣對你的事業發展有幫助嗎?你高興地陷入很多事務工作後,同事對你的印象是他高興地做這些事,説明他有保姆情結。這樣的人大體上適合做被動的工作,缺乏創造性和個性。”
你是不是很冤枉?為了滿足他們的需求,你花費了那麼多時間和精力,卻被説成一個在工作中缺少主動能力和主動意識的人,只能在別人的計劃中以謙卑的姿態分一碗羹吃。你不禁委屈道:人心不古啊,我這樣對他們,竟換下來他們的感激,反而被他們鄙薄。
事實上這是很自然的一種質變;當你偶爾幫助別人做一些事務性工作,並一再強調自己的分身乏術時,別人感激你;而當你以矚目的關鍵一條是,“不要過早地擁有配角意識。主人公們可以做事務性的工作,但這是有代價的,同事也需要做小事還款,主人公不喜歡做事務性的小事。
為了擺脱脂派的僵局,要確立主角確立主角意識,不要一上來就以配角自居,二是以平靜的態度分配給你的人們,接受分配不僅是善意,也是責任和友誼。在你的同事學會改變主意之前,不要總是隨意接受他們的指派。
表面積極的陷阱之二:沉迷於加班慣性
每天在辦公室呆到很晚才回來,假日也不例外。你覺得自己很勤奮,其實不然。
沒有很強的限時任務壓力,你也習慣每天在辦公室呆到很晚才回去,連雙休日都不例外。假日公司的餐廳不開張,買碗麪吃比較好,給自己和電腦保持歲月的執着帶來悲壯感。那天,你剛泡了碗麪,正好公司老闆來巡邏,讓他打撈到你勤奮的背景,讓你很興奮。你這個新人中,最有晉升希望的人是你吧
但是,星期一上班的時候,部門主任和同事在辦公室聞到不可去的碗麪的氣息的時候,他們意味着複雜的表情。中層負責人Heien説:我也來自新人,他們三個月內把辦公室當家,我覺得很正常,一年後他們依賴辦公室,直到最後一輛公共汽車出來才離開,我覺得他們的生活太封閉,直接影響他們對這份工作的興趣Heien總結説,有鬆弛才會感興趣,所以她不喜歡下屬晝夜在辦公室裏。
有比Heien更嚴格的負責人,不客氣地説:如果不是趕貨的階段,每週40小時內不能完成工作,加班完成,只能説明效率低下。另外,很多單身員工在休息日也在辦公室浸泡電腦,但不是本公司的工作。如果給上司留下印象,利用公司的資源滿足你的私慾是任何公司的Boss都不能容忍的。
所以,假日為什麼不打網球,回家吃媽媽擅長的菜呢?為什麼要呆在二氧化碳濃度非常高的辦公大樓裏,那裏的地毯上,真的有什麼丟失的寶物,值得愛留在那裏的分秒嗎?
同事都加班職場新人該不該走 職場新人如何面對加班
社交強的人在職場吃香嗎 職場上社交能力強有什麼好處
新同學如何快速適應職場 新人進入職場該怎麼辦
為什麼很多人喊着辭職卻還在繼續工作 遇到職場困境要不要辭職
職場裏能給領導臉色看嗎 如何處理和領導的關係
在職場上忠誠真的很傻嗎 在職場上要不要忠誠
大學如何開始有質量的人際關係 大學生人際關係溝通技巧
職場中要不要做老好人 職場如何拒絕別人才能不傷和氣
解析寶寶的人際關係敏感期
35歲的職場人都去了哪 35歲如何在職場立足
暫停戀人關係是什麼意思 暫停戀人關係的出處
中秋節聚會如何讓寶寶正確的處理人際關係 怎麼讓孩子人見人愛
為什麼不要做職場老好人 職場老好人的特徵
有趣能成為職場人的優勢嗎 有趣的人在職場更受歡迎嗎
心理學:越是不好惹的人人際關係越好 原因有這3點
年輕人要不要嘗試新興職業 如何看待現在的新興職業
《風起隴西》人物關係圖 《風起隴西》人物關係梳理
職場中你最反感哪種人 職場中哪類人最令人反感
人在職場別抱怨 看職場心得愛情事業如何雙豐收
年輕人如何混職場 職場環境對年輕人友好嗎
職場新人該搶工作主導權嗎 職場新人怎麼應對工作
職場人反覆考研值得嗎 職場人要一直考研嗎
人際關係出問題了怎麼辦 人際關係好幸福感會越強嗎
如何在職場成為語言大師 打工人怎樣在職場逆襲
男性入職初期如何處理人際關係?
職場人如何做好健康管理 健康管理要管理什麼
新一代職場人有何特點 如何看待職場中的00後
職場中要不要做老好人 職場老好人你覺得可嗎
教寶寶正確的處理人際關係
這屆00後職場人在焦慮什麼 怎樣應對職場焦慮