領導勸你不要離職的理由是什麼 該怎樣高情商的回覆領導
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當你要離職的時候,如果領導想挽留你的話,一般都會説公司怎麼好,外面找不到這麼好的公司,然後説你的能力不行怎麼樣的。那麼領導勸你不要離職的理由是什麼?該怎樣高情商的回覆領導?下面本站小編帶來介紹。
領導勸你留下來的理由總是很多,什麼升職加薪啦,福利啦,一旦留下,啥也沒有,免費加班都有可能。
離職了就什麼也不要説。把屁話收一收。都要走了。還説啥呢,對現在的公司就算有什麼批評意見也悶在你肚子裏。你已經不能為公司做出更多的貢獻了,説再多也是添堵。
對你的未來也沒有什麼好處。大家知道有個東西叫背景調查,下一家公司在調查你以前的工作的經歷的時候,有可能會打電話到你以前單位去問的。這個時候職場口碑就顯得非常重要。
離職的時候可以敍敍舊,表達一下領導對你的栽培,説點客氣的話。好聚好散。沒準兒日後在江湖上還要相見呢。行業規模大小的是有限的,説不定來日你現在領導會成為你的客户,或者你成為您領導的客户。保持一個好的關係,體面的走人就是了。
老闆:看到你提的離職報告了,你要離職?為什麼?
我:最近身體不太舒服,想休息一段時間。
老闆:你裸辭?下家是哪個?
我:沒有下家,就是想休息一段時間,這段時間想好好養養精神。
老闆:下一份工作準備找哪方面的。
我:還沒想好,如可能還是這個行業圈子吧。
老闆:就到年底了,你離職的話,按照公司流程,年終獎應該不會給你了,而且你工作乾的還不錯,明年年初,組織結構調整,應該會給你經理的職位。
我:不用了老闆,我離職不是因為公司對我不好,是自身原因。
老闆:好的,那就祝一切順利吧。
網友感受:
我為什麼要離職 因為錢不夠 領導,為什麼不讓我離職 因為給的給我的錢少 。
只要我不覺得尷尬那麼尷尬的就是領導,我覺得已經成熟了可以獨當一面。
説公司難,正在發展,然後畫大餅,説未來多麼的好然後説我多窮心裏沒點數。
他們總是有很多理由讓漲工資又不漲,走的時候又説你別走啊,怎樣怎樣的領導就是這樣。
領導如果是在飯局上勸説不要離職,也只是逢場作戲罷了,別當真,其實,單位離開誰也可以正常運轉,你要可以按照自己的意願去處理,不要受到任何外界的干擾。
公司價值嘛,個人目標嘛,升職加薪嘛,夢想理想嘛,畫餅嘛,擦亮雙眼!
那還得是這麼説吧:你都在我們公司幹了這麼久了,業務,同事也都熟悉了,在過不久就會升職加薪了,走了可惜。
那就是外面很險惡我們這裏很不錯。你出去再也找不到比這裏還好的工作了巴拉巴拉。
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