被領導辱罵該如何應對 被老闆罵了怎麼辦
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身在職場,有時候難免犯錯,被領導責罵甚至痛批,職場是個殘忍的小社會。沒有人會站在你的角度去感受你經歷了什麼。那麼被領導辱罵該如何應對?被老闆罵了怎麼辦?下面本站小編帶來介紹。
職場新人,往往自尊心強、包容心有限。被領導一罵,容易衝動,最易犯的錯誤輕則推諉辯解,重則衝撞老闆。如果領導寬宏大量不和你計較;但如果領導心胸狹窄,穿小鞋就不可避免了。領導在氣頭上,最合理的應對方式就是先避其鋒芒。
如果確實是你的錯誤,解釋再多也無濟於事,立刻把你想好的補救措施和調整方案拿出來,才是最管用的;如果不是你的錯誤,等老闆氣消了,你再“娓娓道來”也不遲。
其實很多員工在被領導責罵後,都會跟領導針鋒相對,不願意被領導所訓斥,但是大家還是應該學會換位思考,站在領導的角度去考慮問題,並且積極總結領導為什麼會批評自己,那麼在以後執行任務時便不會再次犯錯,當領導看到你的工作態度或者是認錯的態度非常良好時,領導也不好説什麼。
而在接下來一段時間的工作中,你能夠全力以赴,並且徹底的按照領導的意願去執行任務,那麼領導肯定會對你有所獎勵。
老闆訓你或者罵你,肯定是有原因的,不管是你被誣陷了還是被冤枉了還是你做錯事情了,先老老實實聽着就行了,畢竟這個時候你要是反擊,或者你的下場只能是被炒魷魚。
分析自己哪裏做得不對然後改進,最好等對方罵完10分鐘後再去道歉,因為這時對方心情也基本平復了,基本都會接受不會繼續罵。
如果被刁難時要注意幾點:
1.哪怕是對方罵錯了,也要先保持專業、冷靜、理智的態度。
2.要有明辨是非的能力,分清楚哪些是刁難,哪些只是發泄。(如果老闆罵你的內容,無限的擴散和拔高,而且頻率很高,那大概率是刁難。)
3.想清楚跟着這個老闆,值不值的。
那如果你是躺槍的那個人呢?更簡單,無需道歉,更無需解釋。就當走路不幸踩到狗屎,除了洗鞋啥也別做。下次見到領導,正常打招呼微笑就行。
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