职场人知道的办公室快乐规律
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无论你是干部还是只是基层组长,都是别人的上司。但是,你的部下不是每个人都那么听话,也不可能没有错误或错误。特别是教过很多次的部下,经常和你唱歌的部下,经常让你生气,身体不舒服。所以你总想找个机会教训一下他们,让他们见识你的厉害。这种想法若付诸行动,虽让你解气、解恨,但是,走了一位“有刺”的下属,明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属。因此,你不能要求下属让你满意。他们不能像上司那样直接提拔你,但是是给你工作的人。只有下属的工作做得很好,你的工作才会变色。
错过部下,在适当的时候给予关心和帮助。即使你不能改变一个人,即使你不能帮助所有的下属,至少让其他下属认为你是一个不坏的老板。
欣赏你的老板
工作场所的人都知道,老板不是为了欣赏,而是为了让你烦恼。职场人最讨厌的不是同事,而是自己的老板。老板的所有行为都不是你同意的、满意的,甚至是你鄙视的、厌恶的。但是老板毕竟是你的老板,改不了。逃避、忍耐、对抗,结果往往混乱。
换个角度,用欣赏的眼光去看老板,老板在你眼中的形象可能会变好,你的心情也会变好。例如,如果你眼中的老板是一块丑石头,如果你从侧面欣赏,老板可能会像假山一样耐用。如果你眼中的老板是一只纸老虎,那么如果你认真考虑纸老虎变成真正的老虎,你的情况会更糟糕吗?
欣赏你的老板,让你工作愉快。没有山顶,山雨欲来的感觉,工作应该自信,心情平静舒适!
赞美同事
同事是共同工作的人,工作接触最密切的人。换句话说,抬头看不见低头的人。因此,同事在一起,开心,其乐融融,像家一样的气氛,多么愉快。但是,同事不像朋友,在日常工作中,可以多担心,多次承受误解。如果同事关系不好,同事很可能成为敌人,成为朋友。同事之间,最怕纠缠。无休止的纠缠,损人不利己。这就要求职场人掌握这种关系的温度。最好的温度是用嘴赞美同事,让同事认识他,欣赏他,长期以来,这个温度反而会变暖。
点赞你的同事,让你的工作没有阻挡,没有绊脚石,让你的办公关系像润滑油一样光滑,像奶酪一样甜美!
做好你的工作
做好你的工作,这是办公室生存最重要的规律。因为办公室的所有人际关系都是基于工作。工作做得不好,麻烦自然会来。
成为人,成为关系,只是在办公室生存的重要手段,不是决定性的。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本,因为只有你的工作精益求精,你的上司才会满意;只有你的工作做到位,你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔,同事才会支持你。所以,做好本职工作,才是你升职加薪的基础,是你在办公室开心愉悦的根本!
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