年輕人爲什麼不建議裸辭 你對裸辭是什麼看法
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辭職的時候,很多年輕人是不想幹了就走了,裸辭之後再花時間去找下一家,其實這樣有很大的風險,從各個方面來說裸辭都不是好的選擇。那麼年輕人爲什麼不建議裸辭?你對裸辭是什麼看法?下面本站小編帶來介紹。
不建議裸辭。
除非,當前這份工作是在沒法幹下去了。要麼,自己有一定的積蓄可以撐一段時間,或者,家裏不差錢。
一般情況下,真不建議裸辭。裸辭之後,如果能快速找到工作,那當然是好。但是,如果一段時間之後還沒找到工作的話,有可能會對信心形成一定的打擊,也會影響自己找工作的狀態。
作爲年輕人,如果是剛工作不久或者說工作經驗不是很多,一旦裸辭,負責招聘的HR可能會覺得不太穩定,公司都喜歡找穩定的員工工作,因此要謹慎辭職。不裸辭的狀態下,你能騎驢找馬,內心也就不慌,有好的公司再跳槽,會更加的有選擇的,而好多裸辭的人,因爲找工作久了,沒有那麼強的底氣,就容易對工作妥協,跳槽也沒有跳的那麼好。
首先來看一下裸辭的定義,其實也就是沒有找好下家就辭職。但是細想一下,恐怕也只有年輕人敢這麼做。畢竟年紀還小,父母還能暫時扶持。如果人到中年再裸辭,超大的家庭壓力,嗷嗷待哺的全家人,更是災難性現場。
所以裸辭這個事情,真的只有年輕人配做。工作不順心,或者是行業不合適。當下就能夠選擇裸辭的年輕人,其實現在也不多了。年輕一輩的就業者比我們想象的都要努力,已經擺脫了嬌生慣養的標籤,如果自己能夠承擔風險,裸辭也無可厚非。
但是最好還是不要裸辭了,現在疫情的影響下,好多公司都縮招了,市面上有大量的求職人員競爭,如果這時候裸辭,可能找到好的工作就會長很多,那麼個人心理壓力會很大。
再者,如果裸辭,沒有及時找到工作,社保可能就會斷繳,如果你要買房或者落戶可能會有些許的影響。
網友看法:
年輕人如果裸辭的話,有找不到工作的風險。
我覺得如果自己能力不行的話,還是不要輕易辭職的。
裸辭給自己帶來的影響其實真的很大,還是要考慮清楚。
雖然說裸辭的當時覺得很爽,但是後面會覺得挺後悔的。
提了辭職,不能確定離職日期,也不好找下家。
十來萬存款沒放到沒車貸,裸辭開心幾個月問題不大。
裸辭3個月從一線回三線老家,一份對口的工作都沒有。找工作全得靠關係,一線到是各種電話來問。攢的幾萬快花完了...開始懷疑自我了。
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