如何看待朋友圈秀加班行爲 加班要不要發朋友圈
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加班是職場常見現象,很多人在加班之後,會發個朋友圈表達一下自己的心情,也有可能事項告訴老闆自己在加班,那麼如何看待朋友圈秀加班行爲?加班要不要發朋友圈?下面本站小編帶來介紹。
很多職場人在朋友圈秀加班的本質是想自己的付出被領導看見,其實不難理解。但適時且巧妙地表現自己的努力就是件難事了,做的不好還容易適得其反,被領導和同事置疑在耍小心機。
所以一定要注意頻次,偶爾發是可以的,天天發就讓人反感了;也要注意方法,要包裝成“不經意間”透露出你在加班而不要太直接粗暴‘也’一定要設置爲僅你們公司的領導可見,每個職場人都應該學會邀功,讓你們公司的領導知道你的辛苦和付出,讓領導知道你的工作量太大做不完而加班,需要減少工作量!
另外,必須要明確,加班並不等於奮鬥,加班也不是職場裏的加分項,要能在規定上班時間高效率、高準確率、高質量、有效地完成工作任務、達成工作目標、創造更多價值纔是真正的加分項,纔是真正的奮鬥。
可以發,但是不要經常發。
平時本來工作就認真負責的,經常加班的同事秀加班我一點不反感,平時工作不咋地,只會拍馬屁,一年加那麼一兩次班,就秀朋友圈的秀兒,我勸你老實點。
看到這個話題,不禁想起我身邊,人家秀加班那叫一個高級。朋友圈發了九張不同的外賣照片,而且食物背景很明顯是在辦公桌上拍的。配文:在單位加班集齊的外賣九宮格……果不其然,領導A、B、C齊刷刷都給她朋友圈點贊。而我,朋友圈三天可見,難怪我不吃香。
偶爾發發,無可厚非。但是職場畢竟以結果爲導向的,更高效的完成工作,呈現良好的結果,會比不斷秀加班的照片更能獲得同事、領導的認可。
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