如何看待加班容易請假難的問題 正確的請假方法是什麼
本文已影響2.29W人
本文已影響2.29W人
加班對於很多打工人來說是痛苦但又無可奈何的,但是在職場中另一大痛苦就是請假難,不少人在正當理由請假中卻遭遇了無情拒絕,如何看待加班容易請假難的問題?正確的請假方法是什麼?下面本站小編就來說說。
有網友表示,"原以爲996上班已經夠累的了,沒想到請假難纔是重頭戲,最難的是甭管什麼原因都不給批!”還有網友吐槽,打工人真是加班容易,請假難,“你加班時是爺,請假時成弟,打工人難上加難。”更有網友評論稱,“三百六十行,行行請假難!”
其實這是打工人的常態,請假需要層層審批說明原因。
職場中有多少人“跪着”請假,現代社會對於職場中人總是有許多的誤解。我們經常聽到這些論調:捱罵就辭職、心情不好就辭職、辦公環境不好就辭職等。
其實對於大部分人來說,都有生存壓力和各種責任需要承擔,在高強度的工作下,我們都過着謹小慎微的生活。
有多少人曾經這麼操作過,發加班朋友圈,既要讓老闆看見,獲得好印象,又不想讓關心自己的人擔心選擇屏蔽。爲的就是留下自己平時工作努力的好印象,爲需要請假的時候做好鋪墊。
1. 有事早開口
預留充分的時間,好讓上司安排周旋,要用誠意體現出老闆對到底批不批假,什麼時候批假有絕對的主導權。簡單點說就是,有事要早開口,不要想一出是一出,讓大家措手不及。對比一下兩種說法:
老闆,我上個月買了兩張機票,和媳婦去旅行,下週想請5天年假。
老闆,下週想請5天年假,下個月想和媳婦去旅行。
顯然第二種說法更好,提前規劃不僅能體現出你對工作的責任心,還能給對方安排的時間,不必立刻做決定。充分的給了領導控制權,心理學上講當人處於具有控制權的主動地位,更容易產生慷慨大度的行爲,給老闆面子,更容易請到假。
2. 離開時的工作交接比你請假時的理由要重要得多
做好工作交接,平時說起來容易,可視假期臨近,沒有誰的心是不長草的,可能請到假就匆匆離開了,將工作瞥到一旁。說真的,老闆如果不批你假,會是因爲你請假的理由不夠好麼?抑或是在意你請了假是去幹嗎麼?如果他在意這些,是不是連你下班後約哪個妹子都要管?如果老闆不批你假,原因只有一個:你的離開,會給公司帶來損失。
從這個角度看,請假之後的工作交接遠遠比請假的理由重要的多。你可以試試這樣說:
老闆,下週我想請5天年假,大部分的工作這幾天加個班就能做好,剩餘的工作讓小陳完成,如果遇到緊急情況,我也可以遠程協作。
親測有效,這纔是請假的正確姿勢。使用種種極端手段,那不是請假,而是要假,偷假,蹭假。雖然能多休息幾天,但損失的是自己的職業形象,得不償失。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。
產假申請書
產假申請書的作用
如何看待調休湊長假 調休放假的意義是什麼
教師產假請假條
陪產假請假條怎麼寫
陪護假請假條範文
陪產假請假條模板
保胎假怎麼請
產假請假條怎麼寫
【待產假】待產假工資 待產假請假條
陪產假請假條怎麼寫
產假申請書
續請產假申請書怎麼寫
產假的申請流程
產假請假條怎麼寫
如何看待母乳餵養的問題
陪產假請假條格式
產假怎麼申請
女教師產假請假條
產假申請書
流產假請假條怎麼寫
痛經假怎麼請
教師陪產假請假條
假胯寬的正確矯正方法
申請延長產假申請書
知假買假能否獲賠 如何看待知假買假的行爲
懷孕可以請假不上班嗎
如何正確看待白癜風遺傳問題?
產假請假條範文
產假陪護假請假條範文