工作中有哪些高情商的表現 職場中高情商的表現
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當代社會要求你不僅在生活中要有高情商,在工作中亦是如此,職場中的高情商可以給自己減少很多麻煩,也更有利於複雜的同事關係,幫助自己的事業,工作中有哪些高情商的表現?下面帶來介紹。
不抱怨、不指責
高情商的人不指責別人,不抱怨別人。其實,抱怨和指責都是不良情緒,它們會傳染。
高情商的人只做有意義的事情,不做沒意義的事情。
不戳別人的痛處。高情商的人懂得照顧別人的情緒,說話和做事巧妙地避開別人的痛處。
溝通與交流
高情商的人善於溝通,善於交流,且坦誠對待,真誠有禮貌。
溝通與交流是一種技巧,需要學習,在實踐中不斷地總結摸索。
不討論及窺探別人的隱私。高情商的人擁有強烈的邊界感,知道工作中所有人都應該被平等對待,不隨便議論別人的是非。
包容和寬容
高情商的人寬容,心胸寬廣,心有多大,眼界有多大,你的舞臺就有多大。
高情商的人不斤斤計較,有一顆包容和寬容的心。
多讚美別人
高情商的人善於讚美別人,這種讚美是發自內心的真誠的。
看到別人優點的人,纔會進步得更快,總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。
不無視別人的反應。高情商的人能夠細緻入微地觀察到別人的反應,迴應以更爲得體的語言和肢體動作,獲得良好的互動。
不強求自己。高情商的人不會強迫自己融入不同的圈子、說內心不願意說的話,更懂得享受獨處,守護邊界,取悅自己。
保持好心情
高情商的人每天保持好的心情,每天早上起來,送給自己一個微笑,並且鼓勵自己,告訴自己是最棒的,告訴自己是最好的,並且周圍的朋友們都很喜歡自己。
不給人貼標籤。高情商的人不隨便給別人貼標籤,能夠更全面客觀地看待人和事,有利於做出正確的判斷。
聆聽的好習慣
高情商的人善於聆聽,聆聽別人的說話,仔細聽別人說什麼,多聽多看,而不是自己滔滔懸河。
聆聽是尊重他人的表現,聆聽是更好溝通的前提,聆聽是人與人之間最好的一種溝通。
積極溝通交流。
高情商的人,都會主動的去進行溝通,積極有效的溝通有兩點,第一點是把問題解決了,把問題降低到最低複雜程度。第二點,把雙方的情緒穩住了。如果不進行積極有效的溝通,那麼雙方情緒就會累積,到最後就會爆發,很多工作上的問題,都是因爲情緒產生的問題,如果我們第一步,先把情緒的問題解決了,後面的問題就好解決了。高情商的人都知道情緒的價值,正是因爲他懂得情緒的價值,所以他會非常主動的積極溝通交流。
不較真
有句話叫,世界上的事就怕認真兩個字。的確如,無論生活還是職場中, 遇到問題,哪怕再難,只要認真、較真事情都能解決,只不過是花多少時間和精力的問題。但是人際關係卻也怕較真這兩個字。同事開個玩笑,你非要深究,那就是自找沒趣,別人說你不懂幽默。職場中同事之間有些事情,交流起來,其實就是差不多就行了,如果真去較真,那麼最後的結果就會讓對方難堪。不然,怎麼會有這麼一句話,認真你就輸了。職場中,那些情商高的人,都知道凡事留一線,日後好相見,做事可以認真,做人別太認真。認真太多反而把別人逼到了死角,最後大家臉上都過不去。
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