面試時被面試官PUA怎麼辦 怎麼識別面試官是不是在PUA
本文已影響2.03W人
本文已影響2.03W人
在職場中,有些人表示遭遇了PUA,通過一系列打擊謾罵等行爲讓員工對自身產生懷疑,失去信心,其實,有時候在面試時你可能就遭遇PUA了,這個時候應該怎麼辦?怎麼識別面試官是不是在PUA?下面本站小編就帶來介紹。
但是也要看是真的PUA,還是壓力面,現在PUA這個詞都被用爛了,懂不懂就PUA,以後面試官都不敢採用壓力面了。
壓力面試(stress interview)是指有意製造緊張,以瞭解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項或問題做一連串的發問,打破砂鍋問到底,直至無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關係能力。
但是如果是針對人,不斷地貶低求職者,甚至給求職者人身攻擊,說得求職者一無是處,這個時候就需要反擊了。不要陷入面試官的否定中。
實際上有些面試官PUA你,就是對薪資討價還價的手段而已。而且這個手段並不怎麼高級,也只能唬唬沒有過多社會經驗的人了。
1、首先你要清晰地認識到這一點,建設好自己的內心防線。
2、自信點,找好參考系,橫向對比,不要聽別人的判斷,要有自己的判斷;
3、找工作是概率事件,可能你海投了100份簡歷,只收到10個迴應。但是也不要因爲一兩次挫折而喪失信心!
4、最後,找工作面試,本質上是一個交易。你在挑我,我也在挑你,一定要平等對話,你還有其他的選擇,如果這家公司讓你感到不舒服,早點跑。
你就看面試官是隻自己吹公司有多牛,卻一味貶低你,那就是赤裸裸的PUA你,遇到這種直接走。
但如果面試官在講自己和公司有多厲害,也說出了你可以在公司得到哪些成長機會和成長方式,即使指出你的不足,那可能就不是PUA,你要好好思考人家講的是不是有道理。
面試官通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項或問題做一連串的發問,打破沙鍋問到底,直至無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關係能力。這種就是壓力面,只針對事情本身進行提問,讓面試者感到非常有壓力,可能是壓力面。
職場pua是一種“慢性毒藥”,在上級的長期操縱下,下級會對自我價值逐漸失去自信,愈發乖順,愈發懷疑自己的能力。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。
面試前的準備
面試淡妝怎麼搭配衣服
公務員面試着裝
疫情期間面試要戴口罩嗎 疫情期間面試怎麼辦如何進行。
面試化妝技巧
公務員面試着裝
2022國考筆試合格線是多少 國考面試怎麼考
面試時應該暴露自己的野心嗎 面試時佛繫好還是有野心好
面試時的那些事兒
面試妝要淡妝還是濃妝
芙清面膜怎麼樣 芙清面膜試用測評
應對PUA最簡單的方法是怎麼做 如何判斷是否被PUA
月嫂面試技巧
面試妝的畫法
早孕試紙上面深下面淺怎麼回事
平時的我和麪試時候的我有什麼區別 平時的我vs面試時候的我區別對比
面試被問空窗期久怎麼回答 空窗期在簡歷怎麼寫
【無領導小組面試】 無領導小組面試技巧 無領導小組面試是什麼
胎停早孕試紙是上面反應
面試化妝技巧
面試化妝怎麼化不暈妝
視頻面試技巧和注意事項是什麼 視頻面試手機還是電腦
2020秋招線上面試怎麼準備 秋招面試實用攻略技巧
線上面試怎麼判斷靠不靠譜 疫情期間視頻面試技巧
面膜太涼怎麼辦 面膜太冷試試這幾招
面試化妝要什麼工具
做試管全面檢查什麼時候做
面試妝的畫法
公務員面試着裝
幼兒園面試攻略