公司團建應不應該AA 團建需要AA嗎
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現在公司基本上都會有團建,一般都是公司報銷費用的,但是也有的公司會要求員工AA,這肯定會引起大家的不滿吧。那麼公司團建應不應該AA?團建需要AA嗎?下面本站小編帶來介紹。
在大家的認知理論中,既然是公司團建就不需要員工AA,我們公司大大小小的團建也很多次了,從來沒需要員工自己出一分一毛,包括有時候自己打車過去的員工,車費都是報銷的。
對很多人來說,這不僅不是正常現象,反而還是超級異常的。
AA哪叫團建呀!不知道是個沒錢的個體老闆,還是本身比較摳搜。老闆格局小,公司發展不了太好,毫無意義,美名其曰是團建,但根本就是在浪費大家的時間和金錢。團建應該是公司承擔費用或者老闆出錢,但你們這還要自己AA,大家都是成年人了,增進感情也不是靠一兩頓飯就能增進的,這樣只會讓更多的人產生離職的想法。
一個公司組織活動一般是不需要員工出錢的,如果是這樣公司團建的意義何在,我覺得還是公司不大方吧。公司團建還要自己出錢,本來好好地團建是聯絡感情的,現在,只能說無感吧,AA的團建根本就是自費遊,還不能自由的那種,就是又累又要花錢,還不快樂,寧願上班都不想去。
其實碰到這種事情真的也是很無奈,誰都不想爲五斗米折腰,奈何還要靠五斗米過日子啊,所以在職場上碰到這種事我們一定要做好以下幾點:
1、 正確理解團建的含義,團建對增加同事之間的溝通非常有好處。
團建,顧名思義就是團隊建設,所以團建絕對不是可有可無的事情,要正確看待團建的重要性,在活動中積極參與並融入其中。無論是作爲職場新員工還是入職多年的老員工,團建活動都能讓他們在一次次活動的碰撞中激發出員工之間溝通的“火花”,讓大家快速建立感情,方便以後工作的順暢協調。
2、 與領導坦誠溝通也是職場員工必須要掌握的一個技能。
公司組織團建,領導的初衷肯定是關懷員工和重視員工,相信這種AA制的團建活動不會是常態。既然自身有實際困難,那麼跟領導坦誠說出直接實際情況其實是一個很好的選擇。
所以和領導坦誠溝通是一種很好的解決方法,也許最後的結果會出乎意料的好哦。當然我們也要把和領導溝通交流當成一種技能來學習,正對日後的工作會產生非常大的益處。
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