體制外的人會羨慕體制內的工作嗎 體質內的工作有什麼好處
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體制內和體制外其實各有各的好,也各有各的煩惱,只是大家往往都盯着對方的好處看,而忽略了對方的煩惱罷了。那麼體制外的人會羨慕體制內的工作嗎?體質內的工作有什麼好處?下面本站小編帶來介紹。
《圍城》裏說,牆內的人想出來,牆外的人想進去。這句話符合世上很多事情。
目前扎推進體制的現象火熱,主要是因爲其一,體制內外分配不公,越落後的地方兩者差異就越大;其二,體制內旱澇保收,體制外抗風險能力低;其三,體制內無失業焦慮,體制外不穩定。
但之所以會出現這種現象,不是某個職業的原因。而是整個社會的分配、管理、法制尚不健全,從而呈現出來這種畸形的狀態。
有很多體制內工作的朋友,也有很多企業工作的朋友,還有不少自己創業/自由職業的朋友。每一種工作都有令人羨慕的方面,也有“意難平”的方面。
社會本來如此,哪種選擇都是有利有弊,看你更在意哪些方面而已。
對於面臨選擇的年輕人,最重要的是:儘可能全面地瞭解各種選擇的“好”與“不好”,認真考慮一下自己對這些好與不好的態度。想清楚了,不管哪種選擇都是“明智”的。
反之,如果既沒全面瞭解,也沒有想清楚,只是跟着網上的“潮流”去選擇,最後大概率是“選了A,念念不忘B”。
1.工作穩定:體制內的工作是非常穩定的,是有制度保障的,除非你觸犯了法律,一般情況下是不會被辭退的,不像在企業裏,領導稍微有點看你不順眼,分分鐘鍾讓你走人。體制內該有的假期一天也不會少,不用擔心休個產假而被人擠掉。
2.容易找對象:在其他方面也許沒有明顯的感覺,但是在相親的道路上,體制內的工作無形中給人加不少的分。體制內的工作穩定,旱澇保收,這在婚姻生活中是很重要的,特別是作爲過來人的父母,更是這樣認爲,不用擔心中年危機,所以體制內的人是找對象的首選。
3. 時間保障:雖然有時候體制內也需要加班,但只要上班的時候把控好工作節奏,只要你不拖沓,上班基本上都能完成工作,更是沒有什麼加班文化。
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